DSV Panalpina的人員調(diào)整風(fēng)波不斷。
丹麥貨代巨頭DSV在今年收購(gòu)泛亞班拿（Panalpina）成立新公司DSV Panalpina后，開(kāi)始進(jìn)行大規(guī)模整合，人員調(diào)整首當(dāng)其沖，但顯然進(jìn)展并不順利。
據(jù)外媒報(bào)道，DSV Panalpina正計(jì)劃關(guān)閉原泛亞班拿位于意大利的部門(mén)，并裁員136人。但員工并不接受，為了抗議此次裁員，意大利員工已于11月22日舉行了全天罷工。
而就在11月19日，DSV Panalpina剛剛發(fā)布公告，宣布了關(guān)于泛亞班拿原總部的最新人員調(diào)整進(jìn)展。
泛亞班拿原總部位于瑞士巴塞爾，根據(jù)此前計(jì)劃，由于重組導(dǎo)致的部分崗位重疊，巴塞爾的300個(gè)崗位中，將有一半以上被裁撤，但員工并不同意現(xiàn)有的解雇條款。
根據(jù)最新公告，DSV Panalpina與員工并未就裁員的具體事宜達(dá)成一致，目前雙方仍處于談判階段。如果談判沒(méi)有取得成功，則將進(jìn)行仲裁，那意味著將有更多的不確定性。
按照DSV Panalpina的說(shuō)法，目前該公司擬通過(guò)社會(huì)計(jì)劃（social plan），保證員工的最大利益。這些計(jì)劃包括提供個(gè)人職業(yè)指導(dǎo)課程，召開(kāi)職業(yè)評(píng)估研討會(huì)，定期發(fā)布其他工作需求等。
此外，DSV Panalpina還準(zhǔn)備提供遣散費(fèi)和其他福利，以支持弱勢(shì)員工群體。
人員調(diào)整也波及到了部分管理層。據(jù)了解，泛亞班拿首席信息官（CIO）Ralf Morawietz與海運(yùn)業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁Peder Winther，都已離開(kāi)公司。
DSV Panalpina此前曾預(yù)計(jì)，包括人員調(diào)整在內(nèi)的整合，將耗時(shí)2至3年，大部分運(yùn)營(yíng)層面的整合將在兩年內(nèi)完成。
數(shù)據(jù)顯示，DSV Panalpina將成為全球第三大海運(yùn)貨代，年處理貨量超過(guò)290萬(wàn)TEU。
